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六成职场人每天抱怨警惕成祥林嫂dd

发布时间:2021-01-20 11:28:33 阅读: 来源:方巾厂家

六成职场人每天抱怨 警惕成祥林嫂

六成多职场人每天抱怨1-5次“干整整六天,就只休一天”、“压力很大”、“钱太少”、“我要休假”……在各个职场论坛上,职场人的不满和抱怨远不止加班过频。工作占据了职场人每天大部分的时间,每一天都有来自工作的压力,甚至有的职场人表示自己时常存在危机感。

“我最近可能都歇不了班了,真烦人!”近日,一篇《你今天加班了没?》的帖子引来不少网友关注。有HR表示,虽然企业不应无节制地让员工加班,但工作中过多抱怨对员工职业生涯质量也很有杀伤力。

加班过频谁不抱怨发帖人称,这一年下来,加班给自己带来无数的烦恼。“有时候在家呆好好的,突然一个通知加班的电话就把人揪过去。”为此,他的不少出行计划都被加班打乱了,弄得他“特没心气儿”,不得不到网上诉诉苦。

加班诉苦,这在职场中是常有的事。在厦门一家广告公司上班的小郑经常福州厦门两地跑,最近一个月的周末她有大部分时间都是在长途车上度过的。过度的工作量让她在老板面前开始抱怨,频繁加班也使她脸色很差、精力无法集中。

尽管抱怨,但小郑的态度并不生硬,反而有些调侃。她经常对同学说的段子就是“世上最痛苦的事情是什么?加班。还有更痛苦的吗?天天加班。这是最痛苦的吗?不,最最痛苦的是天天加班却没有加班工资”。

有理有据你再抱怨职场抱怨,如果是单纯发泄对工作的不满,尚可以理解为情绪的宣泄。但如果牵扯到对周围个人的攻击,就会给人“长舌妇”印象,令人反感。

如果仅仅是对加班的抱怨,应该有理有据,让你的老板知道你为加班付出了哪些代价,不要只是一味地抱怨“太累了!”“不喜欢加班”。如果有情绪,还不如“加班太频繁了,我觉得很累!想休息一段时间”这样的诉求来得实际一些。

某公司HR表示,职场人因过分强调公平而产生的抱怨就属于自寻烦恼。有时候会有一些本科学历的员工,抱怨一个高中学历的同事比他们拿更多的薪水,这种抱怨就不理智,因为人家说不定能力比他强。

六成多职场人每天抱怨1-5次“干整整六天,就只休一天”、“压力很大”、“钱太少”、“我要休假”……在各个职场论坛上,职场人的不满和抱怨远不止加班过频。工作占据了职场人每天大部分的时间,每一天都有来自工作的压力,甚至有的职场人表示自己时常存-在危机感。

在解决和平衡这些压力和危机感的过程中,职场人一旦无法做到内心的平衡,抱怨就会产生。而当对工作、上司的抱怨以及由此产生的矛盾积累到无法排解的时候,或许你会发现自己真的成了抱怨不断的职场“祥林嫂”。

近年来,随着职场生存压力的不断加剧,越来越多的人开始加入到“抱怨大军”的行列中。

一项调查显示,超过六成职场人表示自己一天抱怨次数在1-5次之间,具体比例为65.7%.更有4.8%的职场人表示自己每天抱怨在20次以上。

大家抱怨的都与什么方面相关呢?在接受调查的职场人中,抱怨与工作相关的内容达到了80.5%的比例,远远领先于其他方面。排在第二位的是与感情相关,比例仅为29.7%。(中国水泥网 转载请注明出处)

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