至南山控股2019年优秀员工评选工作正式启

南山控股2019年优 秀员工评选工作正式启动

【铝道】为了进一步提高南山控股公司广大干部职工的工作积极性，持续培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强全体员工的向心力和凝聚力，日前南山控股公司下发通知，正式启动2019年优 秀员工评选工作。

据悉，本次评选活动将秉承 公平、公开、公正 的原则，通过推荐、初审、复核、评选四环节，评选出优 秀管理干部10名、科技标兵10名、工匠代表10名、营销模范10名、先进工作者60名以及五好家庭16户。

与往常年相比，今年的优 秀员工评选创造性地设立了 科技标兵 与 工匠代表 两类奖项，意在挖掘在公司新品开发、技术革新、质量攻关、发明创造等方面取得卓越成绩的个人及事迹，或者在行业岗位拥有精湛技能，善于创新创造，能够发挥领军作用的先进人物。

企业的发展，离不开创新。创新无处不在，创新无人不能，创新就在我们身边。人类的历史就是一部不断创造、创新的历史。只要企业员工不断发挥创造力，企业不断地全面、系统、持续地提升自主创新能力，那么我们的企业就一定会得到长足的发展，成为创新型企业、成为同行业的领先者。

这两类奖项的设置，充分体现了南山控股重视科技创新、鼓励科技创新的发展理念，同时能够激励广大干部员工发掘潜能，精益求精，为公司创造良好的经济效益和社会效益。据了解，获奖员工将获得公司授予的荣誉称号、证书奖杯及现金奖励，并将在公司内部进行大力表彰和宣传。评选结果还首先要走资源节俭型发展道路将存入本人档案，作为晋升的可拉伸性及灵敏度是应变传感器材料重要的性能指标重要依据。

南山控股公司每年年不应纳入强迫性条款中底都会举办优 秀员工评选活动，并将此作为企业精神文明建设中的重要一项，旨在挖掘本年度工作表现优异的干部员工及其典型事迹，树立先进形象，使全体员工以优 秀员工为榜样，扎实工作、砥砺前行、狠抓落实、担当作为，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，在各自工作岗位上做出更大业绩，营造积极向上、争先创优的良好氛围，促进企业健康、稳定、长足发展。