牡市频出多项举措强化社保功能实现惠民目标-【新闻】

牡市频出多项举措强化社保功能实现惠民目标

如何增强广大群众的幸福感,让大家更多地享受改革发展的成果?在市委十一届三次全会报告中,“民生”、“社会保障”、“幸福感”等成为“民生版块”的关键词。对此,记者采访相关部门了解到,今年我市将通过多项举措强化社会保障功能,努力实现惠民目标。

完善社保体系 提高医保待遇

【报告摘登】

加快城乡社会保障扩面提标,社会保险覆盖率达到90%以上

记者从市人社部门获悉,今年,我市将加快实现全民社保步伐,推动社会保障体系从制度全覆盖向人群全覆盖迈进,社保待遇向更高水平迈进。同时,深入开展社保扩面征缴工作,以非公经济组织从业人员、个体工商户、灵活就业人员、农民工和被征地农民为重点,开展拉网式扩面,力争全年社会保险新增扩面5万人以上。科学编制社会保险基金预算计划,并认真组织实施,确保全年基金征缴和争取转移支付资金总量达到36亿元以上。

此外,今年全市将新增投入2.8亿元,分别提高企业退休养老金标准和市区失业保险金标准,提高1—6级人员工伤保险待遇10个百分点以上;新增投入8000万元,继续提高基本医疗保险待遇标准,保持医保最高支付限额达到全省最高;启动城镇居民医疗保险门诊统筹,将市区医保慢性病门诊补助人数由5300人增加到6800人左右。同时,有关部门还将全面加强各级社保经办机构规范化、标准化、科学化建设,提高社保经办管理服务水平。完善医疗、工伤、生育保险市级统筹配套管理措施,提高社会保险基金支撑能力。

深化工资改革提高职工收入

【报告摘登】

让改革发展成果更多惠及百姓

2013年,全市将继续完善公务员工资制度,积极推进事业单位绩效工资改革,建立符合事业单位特点的工资分配制度。结合我市实际,在省规定的范围内,持续提高机关事业单位津贴补贴标准,重点探索提高住房提租补贴标准、提高住房公积金缴存比例、实施取暖补贴货币化改革等增加收入的新途径,同时继续向上争取将四个城区纳入国家艰苦边远地区津贴,不断提高机关事业单位职工收入水平。

市人社局相关负责人还介绍说,今后,我市将密切关注宏观经济形势变化,统筹考虑经济发展、企业劳动生产率、职工收入和物价水平,适时适度调整最低工资标准,及时发布工资指导基准线。还要建立全市统一的薪酬调查系统,科学制定劳动力市场指导价位,实施集体合同“彩虹计划”和工资集体协商全覆盖行动,推进工资分配向一线职工、技术工种和关键岗位倾斜,提高企业职工收入。

(责任编辑：张謇)

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